Afin de vous aider à mieux concilier l’exercice de votre métier et votre vie de future maman, le service RH de la DGFiP a élaboré ce livret pour vous éclairer sur vos droitrs et sur les démarches à accomplir pour en bénéficier. Ce livret (…)
Vous avez fait le choix de fonder une famille, de faire naître, d’aimer et d’accompagner des enfants jusqu’à l’âge adulte. Je tiens à vous en féliciter et je vous souhaite de trouver le bonheur sur ce chemin, parfois compliqué, mais ô combien (…)
L’année 2023 a été marquée par une réforme d’ampleur pour notre système de retraite. La loi allonge en effet de 62 à 64 ans l’âge légal de départ à la retraite et, depuis le 1er septembre dernier, cet âge est progressivement relevé, à raison de (…)
La protection fonctionnelle est la protection due par l’administration à ses agents à raison de leurs fonctions. En tant qu’agent public, si vous êtes victime d’une agression ou que votre responsabilité civile ou pénale est mise en cause, en lien (…)
Voici le guide de la parentalité édité par le ministère des finances en septembre 2022
Ce guide est le fruit d’un travail collectif piloté par la délégation à la diversité et à l’égalité professionnelle avec l’expertise de la Mission interministérielle pour la protection des femmes victimes de violences et la lutte contre la traite (…)
Guide réalisé par la DGAFP concernant les CSA et les Formations Spécialisées de la Fonction Publique de l’Etat
Vous trouverez en pièce jointe le catalogue des interventions du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique Le Fonds pour l’insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique a pour objectif (…)
Le nouveau dispositif de retraite progressive est applicable à partir du 1er septembre dans les trois versants de la Fonction publique. Voici les deux décrets du 10 août dernier qui la mette en place : Décret n° 2023-751 du 10 août 2023 (…)
En juin c’est le mois des Fiertés LGBT+, la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié le livret « Lutte contre la haine et les discriminations anti-LGBT+ au travail ». L’objectif de ce support est (…)
Dans le cadre de leur mission de défense des intérêts collectifs des travailleurs, les organisations syndicales sont amenées à recueillir des données relatives à des personnes physiques telles que des adhérents, de potentiels adhérents ou encore (…)
Rapport du Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes Le sexisme ne recule pas en France. Au contraire, certaines de ses manifestations les plus violentes s’aggravent, et les jeunes générations sont les plus touchées. Tel est le (…)