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Mémo sécu n°28 : Une évolution mais pour quelles raisons ?

Publié le 29 janvier 2025 - Lecture 1 mn

En décembre 2024, la Direction de la Recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publiait une nouvelle étude sur l’évolution des arrêts maladies depuis 2019. Sans contestation, ces arrêts augmentent et cela, même sans prendre en compte l’augmentation importante liée à la crise COVID. En 2023, les chiffres sont en baisse mais restent à un niveau plus élevé qu’avant la crise.

« Si la tendance ascendante d’avant-crise est d’abord liée à la dynamique de l’emploi et au vieillissement de la population active, elle est aussi la marque d’une hausse de la sinistralité (en taux de recours et en durée) à âge donné. En revanche, l’accentuation de la hausse enregistrée entre 2019 et 2023 (+3,9 % par an) principalement due à une progression plus forte qu’auparavant des taux de recours1 ».
Si 60% de l’augmentation des dépenses semblent liés aux effets du vieillissement de la population salariée et à la conjoncture économique, le reste pourrait être lié à l’augmentation du taux de recours à ces arrêts et cela pour toutes les classes d’âge.

Aujourd’hui, les salarié⋅es ont donc plus recours aux arrêts maladie (à caractéristiques équivalentes). Toute la question est de savoir pourquoi ? S’agit-il d’une dégradation des conditions de travail, d’un changement de comportement des travailleur∙ses qui supportent différemment des conditions inchangées ? Sans doute un savant mariage des deux…