Depuis l’automne 2023 la négociation indemnitaire est ouverte, elle voit son volet indemnitaire pérenne arriver à son terme. Depuis 2021 la CGT Finances Publiques, dans le cadre intersyndical, a œuvré pour l’ouverture de ces négociations afin (…)
L’ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique s’est réuni le 04 avril 2024. Dans un premier temps, elles remercient les nombreuses et nombreux fonctionnaires et agents publics qui se sont mobilisés à leur (…)
Des prix qui augmentent et une paupérisation des salarié.e.s Malgré les annonces régulières de Bruno Le Maire, l’inflation se poursuit. La hausse des prix a atteint 4,9 % (dont 11,8 % pour les seuls produits alimentaires) en 2023. Elle induit une (…)
Suite à de nombreuses années d’austérité, la situation salariale, la reconnaissance des qualifications et les déroulements de carrière se sont fortement dégradés. Le décrochage de la valeur du point par rapport à l’inflation — avec sa faible (…)
Depuis de nombreux mois, la CGT demande des revalorisations salariales afin de compenser la hausse des prix, amplifiée par les profits, que subissent les salarié.e.s. L’urgence est à l’augmentation des salaires, des retraites et des minimas (…)
Mobilisons-nous le 29 janvier car chaque agent compte ! Alors que le gouvernement n’a de cesse de nous répéter que l’inflation est derrière nous et que les prix sont en baisse, la réalité est tout autre en ce début d’année 2024 (électricité (…)
Voici un comparatif sur l’évolution des salaires par rapport à l’inflation sur la période 2000 - 2023
Voici ci dessous les grilles indiciaires au 01 janvier 2024 pour l’ensemble des catégories
Des négociations indemnitaires se sont engagées à la DGFiP depuis l’automne . Réclamées depuis 2 ans par les 4 organisations syndicales représentatives , elles se déroulent non pas entre le seul DG et les OS, mais bien entre la DGFiP et nous, (…)
Comme vous le savez, la négociation revendiquée par les organisations syndicales depuis deux ans est en cours à la DGFiP, elle a pour objectif principal la revalorisation de notre régime indemnitaire. Le 1er décembre 2023 devait se tenir une (…)
La direction générale a fait le choix unilatéral de distribuer une prime aux seuls personnels ayant subi les dysfonctionnements de GMBI et cela contre l’avis des Organisations syndicales qui la réclamaient pour tout le monde. Cette prime (…)
Après un premier volet relatif à l’abondement des promotions de 20 % en 2024 et en 2025 signé par l’ensemble des organisations syndicales puis le rejet unanime de la prime à la galère GMBI qui exclut près de 74 000 agents, les négociations avec (…)