
Lors du groupe de travail du 9 octobre 2024 sur les Lignes directrices de Gestion (LDG) mobilités, la direction générale avait annoncé que les cadres A+ n’auraient plus de mouvement de mutation et que les postes seraient vus au fil de l’eau. La (…)
L’évaluation professionnelle est un marqueur de la reconnaissance professionnelle. Elle est structurante dans l’évolution de notre carrière, car son contenu conditionne les promotions intra-catégorielles (tableaux d’avancement) et (…)
Ce questionnaire est destiné à l’ensemble des agents de la DGFIP, il a pour objet de faire un état des lieux des situations de discriminations à la DGFIP pour mieux les dénoncer et les combattre. cliquez ici https://enquetes.cgtetat.fr/index.p...
Suite au piratage de milliers d’espace professionnels, les SIE sont sur le pont pour sécuriser les espaces en ligne des professionnels. Pour réactiver leur compte, ces derniers sont invités à contacter leur SIE pour récupérer la nouvelle (…)
Ce mardi, Emmanuel Macron a choisi de s’exprimer à quelques jours du début des Jeux Olympiques. Dans son allocution, le président de la République continue de nier le résultat des urnes et confirme le maintien d’un « gouvernement technique » (…)
Le tarif d’une consultation chez un médecin est le résultat d’une négociation entre ceux qui exercent la médecine et l’institution en charge de financer l’accès aux soins : la Sécurité sociale et sa branche maladie. Cette négociation se traduit (…)
Petit guide juridique pour connaître vos droits pendant le suivi de grossesse et l’accouchement réalisé par la fondation des femmes en juillet 2022
Afin de vous aider à mieux concilier l’exercice de votre métier et votre vie de future maman, le service RH de la DGFiP a élaboré ce livret pour vous éclairer sur vos droitrs et sur les démarches à accomplir pour en bénéficier. Ce livret (…)
La période que nous connaissons, inédite par de nombreux aspects, et l’importance des enjeux auxquels nous sommes confronté·es constituent des éléments structurants qui placent le mouvement syndical devant des responsabilités nouvelles. C’est (…)
Le patronat ou gouvernement a tout intérêt à ce que nous soyons divisé·es. Nous, salarié·es, nous rassemblons au sein de la CGT pour défendre nos intérêts. En rejoignant la CGT, je renforce un contre-pouvoir, une force de proposition essentielle (…)
Les jeux olympiques et paralympiques (JOP) sont une fête pour les athlètes et les spectateur·ices, cela ne peut pas se faire au détriment des travailleur·ses mobilisé·es pour l’événement. Ouvrier·es, conducteur·ices de métro, employée·es du (…)