Suite au protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), la carrière de la catégorie A a été modifiée au 1er janvier 2017. Des discussions sont encore à finaliser pour les grades A+ mais les modalités concernant le (…)
Gérald Darmanin a annoncé un report d’un an des mesures PPCR devant entrer en application au 01/01/2018, mais à ce jour aucun texte n’est entré en application pour acter cette décision. Lors du Groupe de travail de ce 21 décembre sur le suivi (…)
Ce groupe de travail comportait trois fiches : l’affectation des IDIV au département, l’extension des postes aux choix ( Hors métropole, judiciaire et informatique), la plage de sélection AFIPA 2019. Il est complètement dans la ligne des (…)
Les décrets PPCR applicables aux personnels de la catégorie A de la DGFIP ont été promulgués au JO le 21/09/2017 (cf. les liens ci-après). en lien le guide CGT Les principales évolutions issues des derniers arbitrages et actés dans les décrets (…)
La CGT Finances Publiques s’est opposée au protocole PPCR, parce qu’il s’inscrivait pleinement dans la logique des différentes réformes engagées dans l’organisation de l’Etat, Elle avait notamment pointé les insuffisances de celui-ci en termes (…)
COMMUNIQUE DE PRESSE COMMUN FONCTION PUBLIQUE : CGT - FO - SOLIDAIRES Les annonces se succèdent à une cadence infernale contre les fonctionnaires et agents publics. Du ministre de l’Action et des Comptes publics qui confirme le gel de la (…)
Guide corrigé au 6 juillet 2017 - coquille dans la grille des AFIPA pour le 6e échelon dans certains tableaux
Dans sa démarche du tout numérique, l’administration met en place une procédure de téléinscription pour les concours et examens où les agents se retrouvent seuls face à un logiciel. La mise en place de PPCR s’est accompagnée d’effets négatifs (…)
Suite à la parution sur Ulysse de la note d’ouverture à l’examen professionnel de B en A et le questionnement de plusieurs sections, la CGT Finances Publiques a interpellé la Direction Générale. La note ne reprenait pas les engagements pris (…)
Engagée depuis le début dans le mouvement contre le RIFSEEP, l’UFSE-CGT (UGFF-CGT) n’entend pas abdiquer En effet, nous maintenons plus que jamais que ce régime indemnitaire est d’une iniquité profonde et source de pratiques discriminatoires (…)
Le plan de qualification ministériel pour 2017 a été communiqué par simple lettre aux organisations syndicales du ministère. La tendance des années précédentes est confirmée, avec notamment la reconduction des mêmes volumes de promotion (…)
Le dispositif PPCR - Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations, s’est appliqué dès 2016 pour la catégorie B avec une 1ère étape : la mise en oeuvre des revalorisations indiciaires qui s’étaleront jusqu’en 2018 et du transfert « (…)