Avec la mise en place du prélèvement à la source au 01/01/2019, la situation de quasi rupture qui s’est déjà faite jour dans les services ne peut aller qu’en s’amplifiant dans les semaines à venir dans toute la DGFiP. La prime de 200 euros (…)
La CAPN des évaluations a concerné l’examen de 60 dossiers dont 23 par la CGT sur la première partie (novembre), et 2 dossiers dont un pour la CGT sur la seconde partie (décembre). On constate qu’il y a eu 329 recours auprès de l’autorité (…)
Aujourd’hui, nous sommes sur la révision de l’évaluation professionnelle. La CGT a des revendications de plusieurs ordres : 1. Sur le temps de préparation ../.. 2. Suppression de la CAPN pour 2019 En lisant les fiches du groupe de (…)
Imaginons un monde où un chef de poste profite de l’absence d’une militante pour organiser des réunions sur l’avenir de ce poste, pour noter toujours plus mal cette militante. Imaginons que, sans vergogne, ce chef continue de distiller les (…)
Dans un contexte habituel de mauvaises réformes que dire de CAP2022 : 120 000 suppressions d’emplois dans la Fonction Publique, 2130 à la DGFIP en 2019. Fin des mesures générales de revalorisation du point d’indice. Rémunération des agents selon (…)
Le groupe de travail était présidé par Anne Marie Amigues Sous-directrice en charge de la gestion des personnels et des parcours professionnels. L’ensemble des Organisations Syndicales (OS) a demandé le retrait du projet de suppression des (…)
Que vous ayez boycotté ou non l’entretien professionnel, le droit à recours ne doit en aucun cas être négligé. Les délais de recours s’avèrent particulièrement restreints et intègrent notamment la phase de recours hiérarchique instaurée par la (…)
La campagne de l’entretien professionnel va débuter, et à ce jour la Direction générale se garde bien de faire la clarté sur les modifications qui vont impacter le déroulement de carrière des agents de catégorie B dès 2016. Ce sera à compter de (…)